„Den Wandel ermöglichen und das volle Potenzial entfalten.“
– begleitet durch pferdegestütztes Coaching
Für Menschen und Unternehmen.
Zertifizierte Ausbildungen nach dem Verband des DVNLP begleitet durch Pferde. Die Kombination aus Neuro-, Accelerated und Erlebnisorientiertem Lernen, für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist einmalig!
Zertifizierte Ausbildungen nach dem Verband des DVNLP begleitet durch Pferde. Die Kombination aus Neuro-, Accelerated und Erlebnisorientiertem Lernen, für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist einmalig!
Wie Sie die besten Resultate erzielen!
Verborgene Potenziale freisetzen. Begabungen weiterentwickeln und fördern. Wandel bewirken – bei sich selbst, im Team oder im Unternehmen.
UNSERE MISSION:
„Menschen in ihrer Handlungsfähigkeit weiter zu entwickeln, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten, zu begleiten und sie dazu inspirieren, in ihrem hohen Selbst zu leben, auf der Grundlage von Mut, Fokus und Freude ohne Angst, Bedürftigkeit oder Zwang.“
EQuus Academy, Trainer Team
Agilität
Orientierung
Gewissheit
Balance
Wir begleiten Sie als Coach, Berater und Trainer. Sie finden Sicherheit, Orientierung, spüren Gewissheit und gewinnen neue unbändige Energie und bleiben dabei in Balance, um sich auf ständige Anforderungen und Veränderungen agil anpassen zu können. Wir bringen Menschen zusammen, inspirieren sie, sich in ihrer Handlungsfähigkeit weiter zu entwickeln, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten, um den höchstmöglichen Wert zu schaffen. Deswegen arbeiten Ihre Kunden und Ihr Umfeld mit ihnen gerne zusammen. Das stärkt Sie und Ihr Unternehmen insgesamt.
Wir begleiten Sie nicht alleine in Ihrer Entwicklung!
Weshalb pferdebegleitete Aktivitäten so erfolgreich sind?
Die Interaktion mit Pferden erfreut sich immer größerer Beliebtheit und die Menschen suchen bei Ausbildungen mit Pferden innere Stärke und Selbsterkenntnis. Sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen haben erkannt, dass PBA herausragende Entwicklungsschritte ermöglicht.
* PBA = pferdebegleitete Aktivitäten
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Seit über zwanzig Jahren befasse ich mich mit Persönlichkeitsentfaltung- und Entwicklung. In dieser Zeit investierte ich über 75.000 € in meine persönliche Weiterbildung. Dabei habe ich vieles erlebt und eine Menge an Methoden und Modellen kennenlernen dürfen. Vor drei Jahren hatte ich durch einen Impuls meiner Frau meine erste Begegnung mit Pferden im Kontext eines Coachings erlebt. Diese Erfahrung war tiefgreifend, nachhaltig und berührend – für die Klienten und für mich.
PBA ist ein System, das mit der Energie und der Absicht des Pferdes arbeitet. In der PBA spiegelt die Reaktion des Pferdes das wider, was im Inneren des Menschen vor sich geht, was er denkt und wie er mit seiner Körpersprache wirkt.
Durch pferdebegleitete Aktivitäten (PBA) im Kontext von Workshops, Ausbildungen und Coachings habe ich für mich eine effektive und nachhaltige Methode entdeckt. Der Transfer in den Alltag, für jede förderliche und zielorientierte Veränderung, ist ein wertvoller Beitrag, den diese Methode leisten kann.
In der Therapie schaut man zurück, bei uns im Coaching schaut man nach vorne.
Dieses Erleben möchte ich mit allen Menschen teilen. Es hängt davon ab, wo sie in ihrer emotionalen Entwicklung stehen. Ich kann ein Pferd zum Wasser führen, aber ich kann es nicht zum Trinken bewegen.
5 gute Gründe für PBA*
Eine Ausbildung mit Pferden ist enorm effektiv, da der Lerneffekt aus emotional erlebten Situationen sehr intensiv, nachhaltig und wirkungsvoll ist. Die Teilnehmer sind mitten in der Realität, ein Verstellen ist ausgeschlossen.
Pferde geben wertfreies, direktes und ehrliches Feedback, so dass jeder Teilnehmer es dankbar annehmen kann.
Auf der Basis von Respekt, Authentizität und Vertrauen werden Reflexions- und Erkenntnisprozesse von den Pferden angestoßen.
Pferde motivieren und wecken Lebensfreude und Optimismus eines Menschen.
Pferde sind geduldig, unvoreingenommen und Experten der nonverbalen Kommunikation.
Über mich
Claudia Engmann
Systemisch pferdegestützter Coach
Inhaberin EQuus.Academy
Seit 15 Jahren arbeite ich als Trainerin in der Erwachsenenbildung. Nebenbei folgte ich meiner Passion und schloss 2020 meine Ausbildung zum systemischen Coach mit Pferden ab. Kern meiner Arbeit ist die Begleitung von Frauen in Führungspositionen, um sich ihre Wirkung spiegeln zu lassen, in denen die Pferde freiheitlich und instinktiv Feedback geben.
2020 habe ich die EQuus.Academy gegründet. Für die Ausbildungen und Workshops kooperiere ich mit zertifizierten und top ausgebildeten Coaches und Trainern.
Woher weiß ich, ob das Angebot das Richtige für mich ist?
Um erfolgreich, nutzstiftend und sinngebend mit unserer Arbeit Veränderungskonzepte zu gestalten, verfolgen wir unsere Ziele immer:
NACHHALTIG & SELBSTWIRKSAM
Coaching und Nachhaltigkeit sind sehr stark miteinander verbunden und gehen Hand in Hand, unzertrennlich während des gesamten Prozesses einher. Nachhaltiges Coaching muss messbar sein, vor allem darin, dass sich das Coaching selbst schrittweise überflüssig macht. Führt eine Maßnahme oder Intervention nicht zu nachhaltigen Ergebnissen, ist sie neu zu reflektieren und anzupassen.
Das Prinzip der Selbstwirksamkeit ist auf den Psychologen Albert Bandura zurückzuführen und wurde unter anderem von Julian Rotter weiterentwickelt. Selbstwirksamkeit bedeutet, die innere Überzeugung zu haben, schwierige oder herausfordernde Situationen gut meistern zu können – und das aus eigener Kraft heraus.
INNOVATIV
Unsere Vorannahme ist, wer weniger wandlungsfähig ist als seine Umgebung, wird nicht „überleben“. Unsere Ziele sind:
🔹Für jede Problemstellung oder Zielfindung flexibel und kreativ zu sein, denn keine zwei Menschen sind gleich.
🔹Mehrere Optionen und Räume außerhalb der Komfortzone zu schaffen, „über den Tellerrand hinausschauen“, „anders denken“ das Veränderungskonzept für den Klienten zu fördern.
MOTIVIEREND
Menschen arbeiten am besten, wenn sie ihr WARUM kennen. Deshalb ist es unser Ziel diesen Sinn, „weg von“ oder „hin zu“ orientiert zu vermitteln. Realistische, verbindliche Ziele, die durch eine intrinsische Motivation zu erreichen sind, sind der Treibstoff eines förderlichen Zustandes.
LÖSUNGSORIENTIERT
Unser Ziel ist es, den Coachee durch die eigene Selbstwirksamkeit bestimmte Situationen erfolgreich bewältigen lassen zu können. Dem Prinzip der Trennung von Problem und Lösung zu folgen. Lösung und Problem müssen nicht notwendigerweise miteinander verbunden sein. Die Ursachen müssen nicht bekannt sein. Ein Nachdenken über Probleme generiert weitere Probleme, hingegen werden bei der Konstruktion von Lösungen weitere Lösungen assoziiert. Wichtig ist nicht das Problem zu lösen, sondern sich vom Problem zu lösen.
HOLISTISCH
Die integrale und umfassende „Landkarte“ jedes einzelnen Menschen zu berücksichtigen bedeutet, auch den grobstofflichen, feinstofflichen, subtilen und kausalen Körper mit einzubeziehen. Das Ich, Es, Du und Wir in der Wahrnehmung des Klienten zu erweitern.
Training
Unser Selbstverständnis
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Wir verpflichten uns,
◽ den ethischen Richtlinien, um die Qualität, Transparenz und Integrität sicherzustellen.
◽ gehirngerecht zu lehren.
◽ neueste didaktische Erkenntnisse zu nutzen.
◽ aus der Praxis für die Praxis zu lehren.
◽ den Ausgleich zwischen Kopf, Herz und Bauch zu finden.
◽ mit Respekt und viel Spaß zu lehren.
◽ Grenzen und individuelle Räume zu respektieren.
◽ sich unserer Aufgabe hinzugeben.
◽ Offenheit und Toleranz aktiv zu leben.
◽ darauf zu achten, dass Lernen und Anwenden im Mittelpunkt stehen.
◽ sich selbst als ein Teil des Ganzen zu begreifen.
Coaching
Unser Selbstverständnis
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Wir verpflichten uns,
◽ mit transparenten Interventionen zu arbeiten und erlauben keine manipulativen Techniken, da ein derartiges Vorgehen der Förderung von Bewusstsein prinzipiell entgegenstehen würde.
◽ immer auf eine (auch präventive) Förderung von Selbstreflexion und – Wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung zu zielen, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu fördern.
◽ dass ein Coaching auf Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, freiwillig gewünschten Begleitungsbeziehung stattfindet, d.h. der Klient geht das Coaching freiwillig ein und der Coach sichert die Diskretion zu.
◽ eine individuelle Beratung auf der Prozessebene, d.h. wir liefern als Coaches keine direkten Lösungsvorschläge, sondern begleiten den Klienten und regen dabei an, wie eigene Lösungen entwickelt werden können.
◽ einen interaktiven, personenzentrierten Begleitungs- und Betreuungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann, sicher zu stellen.
